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樂天高級運營（薪資區間12k-20k）
崗位職責：
1、負責管理日本樂天產品的銷售，包括listing的制作與上架，文案編輯；
2、熟悉樂天平臺規則，通過關鍵詞搜索排名與廣告表現的分析，不斷優化listing和廣告，提升轉化率；
3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況，制定合理的定價與銷售策略，不斷提升產品排名和銷量；
4、跟蹤庫存情況，制定合理的FBA補貨計劃，加大庫存周轉率的同時保證熱銷品不斷貨；
5、處理每日郵件、差評，確保店鋪的好評率及維護賬號安全。
任職要求：
1、兩年及以上樂天運營經驗，大專及以上學歷；
2、日語N2，能力優秀者可放寬此條件；
3、書寫表達能力強，能與國外客戶無障礙進行郵件溝通；
2、能熟練應用Excel，Office等辦公軟件；
4、有責任心，有團隊合作精神，外向樂觀、有較強的學習能力和執行能力。
福利待遇：
1、關于晉升：根據個人職業規劃與能力，選取縱向或橫向發展，提倡“內部提拔、內部自薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職繳納社保，公積金根據個人需求買；入職半年享有15-18天的帶薪春節假；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日正常帶薪休假；
4、關于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選擇每月的住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利多多；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少一次調薪機會。
8、關于辦公環境：95.00后的電商團隊，擁有共同的夢想，辦公敞亮，設施設備齊全。
亞馬遜資深運營（9k-15k）
崗位職責：
1、負責Amazon（歐洲站/美國站）平臺賬號日常運營，根據業績目標，制訂對應的銷售計劃；
2、獨立管理賬戶、剖析產品賣點、調整產品信息，處理訂單和郵件內容；
3、根據產品的銷量和排名變化，制定和調整銷售策略及推廣計劃，保持良好的庫存周轉率和所售產品的毛利率,做好數據分析工作；
4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定可供執行的產品推廣方案；
5、維護店鋪賬號健康，分析總結產品銷售數據，及時向上級匯報情況；
6、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務。
任職要求：
1、3年以上的亞馬遜跨境電商運營經驗；有過家居用品(電動工具、儲能電源、高客單價）產品運營經驗優先；
2、大專及以上學歷，英語四級及以上，有一定的讀寫能力；
4、基本excel操作；熟悉平臺的政策和規定，能獨立管理平臺賬號；
4、數據分析能力強，了解行業市場動態；邏輯思維良好，性格主動，有團隊合作精神和獨立工作能力；
5、具有吃苦耐勞精神，踏實勤奮；有責任心和耐心，可達成業績目標且能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
1、關于晉升：根據個人職業規劃與能力，選取縱向或橫向發展，提倡“內部提拔、內部自薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職繳納社保，公積金根據個人需求買；入職半年即享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選擇每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利多多；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少有一次調薪機會。
8、關于辦公環境：95.00后的電商團隊，擁有共同的夢想，辦公敞亮，設施設備齊全。
亞馬遜日本站運營（8k-14k）
崗位職責：
1、負責日本站Amazon平臺賬號日常運營，根據業績目標，制訂對應的銷售計劃；
2、獨立管理賬戶、剖析產品賣點、調整產品信息，處理訂單和郵件內容；
3、根據產品的銷量和排名變化，制定和調整銷售策略及推廣計劃，保持良好的庫存周轉率和所售產品的毛利率,做好數據分析工作；
4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定可供執行的產品推廣方案；
5、維護店鋪賬號健康，分析總結產品銷售數據，及時向上級匯報情況；
6、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務。
任職要求：
1、1年以上的日本站Amazon運營經驗；有過家居用品(電動工具、儲能電源、高客單價）產品運營經驗優先；
2、大專及以上學歷，日語專業四級或N2以上，具備良好的讀寫能力；
4、基本excel操作，熟悉平臺的政策和規定，能獨立管理平臺賬號；
4、數據分析能力強，了解行業市場動態；邏輯思維良好，性格主動，有團隊合作精神和獨立工作能力；
5、具有吃苦耐勞精神，踏實勤奮；有責任心和耐心，可達成業績目標且能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
1、關于晉升：根據個人職業規劃與能力，選取縱向或橫向發展，提倡“內部提拔、內部自薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職繳納社保，公積金根據個人需求買；入職半年即享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7 .5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利多多；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少有一次調薪機會。
8、關于辦公環境：95.00后的電商團隊，擁有共同的夢想，辦公敞亮，設施設備齊全。
沃爾瑪運營/主管（10k-15k）
（一）崗位職責：（可給到你——運營崗或主管崗）
1、負責管理公司Walmart沃爾瑪平臺的運營和在線維護；
2、負責前期新產品發布及優化產品上架，包括定價，產品資料編輯優化等；
3、產品運營推廣，市場好評度維護，庫存監控并及時補貨等；
4、定期統計銷售數據及庫存數據, 及時調整銷售策略,保持庫存安全，保證良好的庫存運轉率；
5、負責賬號安全管理，及時了解平臺政策變化，控制產品風險，售后客服處理等。
（二）任職要求：
1、沃爾瑪精品/精鋪經驗至少2年以上，大專及以上學歷；
2、具備一定數據分析能力，工作積極主動，團隊精神，獨立工作能力；
3、吃苦耐勞，踏實勤奮；有責任心和耐心，可達成業績目標且能承受較大的工作壓力。
（三）福利待遇：
1、關于晉升：據個人職業規劃與能力，可選縱向/橫向發展，提倡“內部提拔、內部自薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職買社保，公積金根據個人需求買；入職半年享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少有一次調薪機會；
8、關于辦公環境和氛圍：95.00后的電商團隊，可查閱公司主頁——相冊和視頻
公司宗旨：公司好，員工待遇更好，讓我們的家人生活更好；公司賺錢，員工也賺錢！！！
產品開發（薪資區間9k-14k）
崗位職責：
1. 負責Amazon美國站產品的市場信息調查、搜集分類，找出熱賣品類；通過各種選品軟件：比如賣家精靈，Jougle Scout,國外網Amazon,Kickstarter, Facebook,國內網站1688或者手上已有供應商資源選擇產品給到運營。
2. 負責評估各項成本和供應商：能合理預判某個品類產品可能出現的售后問題，做初步產品質量和外觀篩選。深耕過某個品類，熟悉高客單價產品開發的優先。
3. 懂得辨認侵權產品，懂得合理利用公司資源結合市場環境進行產品功能或者外包裝的微創新，另外配合過運營打造過BSR產品的優先。
4. 擴充公司產品線，開發適合在對應平臺銷售的產品，了解實時政策變化及產品同行信息；
5. 追蹤搜集分析匯總及考察評估新產品信息，核算產品成本，合理開發新品，控制新產品質量風險，提高產品可行性；
統計分析新產品銷售數據，質量反饋，搜集分析市場情報及競爭對手狀況，調整相關策略。
任職資格：1. 兩年以上Amazon產品開發經驗，不做服裝及 3c類目；
2. 做過高客單價/電動工具/儲能電源產品的優先；有自帶相關產品優質供應商資源優先；
3. 大專以上學歷，英語CET-4及以上（非硬性要求），需能看懂簡單參數英文，理工科并且有良好成本意識和談判意識的優先；
4. 掌握商業談判技巧，具有較強的溝通能力、應變能力。在保證產品質量基礎上能從供應商處拿到具有競爭力的價格；
5. 工作積極主動有較強的的執行能力，具有良好的適應性和承受工作壓力的能力。
Manomano運營（7k-14k）
崗位職責：
1、Manomano賬號的運營管理與維護；
2、負責法國平臺Manomano的產品上傳、編輯和持續優化；
3、熟悉關鍵詞優化，以及產品推廣；
4、參與制定平臺賬戶的營銷策略；
5、定期向上級匯報工作情況，完成上級交付的任務及其他工作安排。
任職要求：
1、法語相關專業或法語交流、翻譯流暢者，有相關平臺經驗者優先；
2、熟悉法國Manomano平臺流程規則和政策，熟悉法國Manomano平臺的推廣工具，能獨立操作賬號；
3、思維靈活且有邏輯性，具備分析、解決問題的能力，良好的團隊協作能力；
4、責任心強，能適應一定的工作壓力和敢于面對挑戰，主動更新專業相關知識；
5、不斷優化推廣渠道，開發物色海外新媒體紅人，建立與海外各大紅人以及大咖合作關系；
福利待遇：
1、關于晉升：根據自身能力與職業規劃，可選擇在公司縱向發展/橫向發展，公司晉升透明，機會平等。
2、關于社保與年假：入職買社保，公積金根據個人需求買；入職半年享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少有一次調薪機會；
8、關于辦公環境和氛圍：95.00后的電商團隊，可查閱網站/boss招聘平臺。
公司宗旨：公司好，員工待遇更好，讓我們的家人生活更好；公司賺錢，員工也賺錢！！！
Ebay運營主管（10k-18k）
崗位職責：
1、負責eBay業務團隊建設和銷售管理；
2、負責管理eBay店鋪的日常運營及推廣計劃活動安排，保持店鋪的好評率和賬號表現；
3、負責eBay賬號及產品的安全管理，指導和培訓業務員銷售技巧，規避eBay賬號的各類安全問題，處理爭議差評，提高客戶滿意度；
4、根據公司銷售計劃，擬定部門月度及年度銷售計劃，帶領eBay團隊執行銷售策略和銷售計劃；
5、負責制定并優化公司的eBay銷售管理制度，制作銷售明細報表，進行銷售分析；
6、完成上級分配的其它工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，CET-4及以上，讀寫熟練；
2、4年以上EBAY銷售經驗，1年以上帶領EBAY銷售管理團隊經驗；
3、執行力強，具有較好的領導力，有志在跨境電商行業長期發展；
4、工作認真仔細，思維靈活且有邏輯性，溝通能力良好，具有高度的責任心和團隊精神。
福利待遇：
1、關于晉升：根據個人職業規劃與能力，選取縱向或橫向發展，提倡“內部提拔、內部自
薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職繳納社保，公積金根據個人需求買；入職半年即享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利多多；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤獎+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年至少一次調薪機會。
8、關于辦公環境：95.00后的電商團隊，擁有共同的夢想，辦公敞亮，設施設備齊全。
公司的宗旨：公司好，員工待遇更好，讓我們的家人生活更好；公司賺錢，員工也賺錢！
Ebay運營（薪資區間6k-10k）
崗位職責：
1 、eBay 德國與美國站點賬號的日常運營管理和維護，工作內容主要涉及銷售，產品信息發布，推廣促銷，熟悉網上推廣營銷技巧，保持店鋪的好評率和良好的信用度；
2 、負責產品推廣、營銷計劃，銷售現狀分析，產品信息描述、發布、管理維護及優化，新品調研，eBay 海外市場研究分析等，關注和查看產品銷售情況與排名情況，并及時做出相應的調整；
3、根據公司銷售計劃，執行銷售策略和銷售計劃，跟進訂單，確保訂單及時完成；
4、根據新品任務分配情況，及時上架產品，上架新廣告，listing優化，并處理滯銷產品，下架廣告；
5、定期統計銷售數據、庫存數據、RMA等，及時調整銷售策略和提升銷售技巧，保持良好庫存周轉和提高資金利用率。
任職要求：
1、1年及以上eBay精品運營工作經驗；
2、做事認真積極，責任心強，具備較好的協調及執行能力；
3、有團隊合作精神，善于學習及思考。
福利待遇：
1、關于晉升：根據個人職業規劃與能力，選取縱向或橫向發展，提倡“內部提拔、內部自薦、內部培養”的晉升機制。
2、關于社保與年假：入職繳納社保，公積金根據個人需求買；入職半年即享5天年假，春節假期有15-18天；
3、上班時間：7.5小時/天，法定節日帶薪休假；
4、關于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一廳住2人，獨立空間），也可選每月住房補貼；
5、關于午餐、下午茶：午餐有專人做，兩葷一素一湯，公司給予補貼；下午茶每周定期安排；
6、其他福利：定期舉辦生日會、不定期團建、拓展、運動等；每個節日福利多多；
7、關于薪酬結構：“底薪+（提成）+全勤+包住（/房補）+餐補+工齡獎”，每年有一次調薪機會。
8、關于辦公環境：95.00后的電商團隊，擁有共同的夢想，辦公敞亮，設施設備齊全。
公司的宗旨：公司好，員工待遇更好，讓我們的家人生活更好；公司賺錢，員工也賺錢！
